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公司员工零食福利还是很有必要的,提升品质

2020-01-14

  公司提供免费零食福利,能够为员工提供这样一个福利,一般员工并不在意所谓的“免费的零食”,而是背后的老板的想法,这样的老板或许更令人值得尊敬,表明来看是免费的零食,其实是老板对员工的关爱!

  零食作为员工福利的作用

  1.提高员工效率

  很现实的一点:想要员工效率高,全身心投入工作,企业就得知趣地帮员工打理生活琐事。所以才有了硅谷的食堂传奇,有了BAT的无息贷款,有了国企民企的员工子弟幼儿园。

  办公室零食也是如此。员工给你干活给你加班,忙得腾不出空来出去吃饭。如果办公室没有零食,加班的员工就不得不在为客户点灯熬油绞尽脑汁的同时还饿着肚子,没准给客户写完方案就开始写辞职信了。

  2.归属感

  管吃,这在很多人印象中不是企业福利,而是家里老妈给的福利。员工的幸福感会因为企业老板贴心准备的茶点零食点燃并且可能成倍扩大。企业对于零食茶点的精心选择也可以体现出对员工的人文关怀,暗示公司也可以像家一样温暖。

  3.提升品质

  现代社会生活与工作节奏加快,员工的心理压力增大,在很大程度上影响到员工的工作效率和身心健康,进而影响到企业人力资本的质量和储备。而福利制度刚好为员工的身心健康提供了良好的基础保障,能够有效地减轻员工的生活压力,调节心理负担,从而使企业的人力资本能够正常运转,保证企业健康有序运行。

  如果是免费提供的零食,那么员工应该会充分利用好这些,比如拜访客户的时候,随手给女客户一点小零食也挺好,作为员工的我们,更要明白公司这样的举动背后的意义,而不是单纯的去享受公司的福利!

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